Division of One Employment Contract Between Two Employers
Možnosť rozdelenia práv a povinností vyplývajúcich z pracovných zmlúv jedného zamestnanca na niekoľko pracovnoprávnych vzťahov na polovičný úväzok. Praktické dôsledky rozdelenia pracovnej zmluvy.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Division of One Employment Contract Between Two Employers
- Informovanie o pracovných podmienkach a podmienkach zamestnávania
- Pracovná cesta zamestnanca
- Zamestnávanie občanov so zdravotným postihnutím
- Shaping a Flexible Employment Structure in Case of Slovak Enterprises
- Inštitút pracovnej zmluvy
- Flexible work organisation: unity or discrepancy between employers and employees? (the Slovak Republic case)