Division of One Employment Contract Between Two Employers
Možnosť rozdelenia práv a povinností vyplývajúcich z pracovných zmlúv jedného zamestnanca na niekoľko pracovnoprávnych vzťahov na polovičný úväzok. Praktické dôsledky rozdelenia pracovnej zmluvy.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | English |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Division of One Employment Contract Between Two Employers
- Informovanie o pracovných podmienkach a podmienkach zamestnávania
- Pracovná cesta zamestnanca
- Zamestnávanie občanov so zdravotným postihnutím
- Shaping a Flexible Employment Structure in Case of Slovak Enterprises
- Inštitút pracovnej zmluvy
- Flexible work organisation: unity or discrepancy between employers and employees? (the Slovak Republic case)