Division of One Employment Contract Between Two Employers
Možnosť rozdelenia práv a povinností vyplývajúcich z pracovných zmlúv jedného zamestnanca na niekoľko pracovnoprávnych vzťahov na polovičný úväzok. Praktické dôsledky rozdelenia pracovnej zmluvy.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Division of One Employment Contract Between Two Employers
- Informovanie o pracovných podmienkach a podmienkach zamestnávania
- Pracovná cesta zamestnanca
- Zamestnávanie občanov so zdravotným postihnutím
- Shaping a Flexible Employment Structure in Case of Slovak Enterprises
- Inštitút pracovnej zmluvy
- Flexible work organisation: unity or discrepancy between employers and employees? (the Slovak Republic case)