Pracovný pomer na dobu určitú
Pracovný pomer sa môže uzatvárať na určitú dobu, alebo na neurčitý čas. Doba trvania pracovného pomeru má zásadné právne dôsledky na právny status zamestnanca a povinnosti zamestnávateľa. Pre zamestnávateľa je nepomerne výhodnejšie zamestnávať zamestnanca na určitú dobu. Zamestnávatelia však často v...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0284523 | ||
| 005 | 20240417075206.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Pracovný pomer na dobu určitú |c Jozef Tekeli |
| 520 | |a Pracovný pomer sa môže uzatvárať na určitú dobu, alebo na neurčitý čas. Doba trvania pracovného pomeru má zásadné právne dôsledky na právny status zamestnanca a povinnosti zamestnávateľa. Pre zamestnávateľa je nepomerne výhodnejšie zamestnávať zamestnanca na určitú dobu. Zamestnávatelia však často v praxi robia chyby v pracovnej zmluve pri vymedzení doby trvania pracovného pomeru na dobu určitú. Zrozumiteľné vysvetlenie spôsobov vymedzenia pracovného pomeru na určitú dobu v pracovnej zmluve. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a pomer pracovný |
| 610 | 2 | 0 | |a doba pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a doba zamestnania |
| 610 | 2 | 0 | |a právo |
| 610 | 2 | 0 | |a legislatíva |
| 610 | 2 | 0 | |a zákony |
| 610 | 2 | 0 | |a právo pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a zákonník práce |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 100 | 1 | |a Tekeli, Jozef | |