Pracovný pomer na dobu určitú
Pracovný pomer sa môže uzatvárať na určitú dobu, alebo na neurčitý čas. Doba trvania pracovného pomeru má zásadné právne dôsledky na právny status zamestnanca a povinnosti zamestnávateľa. Pre zamestnávateľa je nepomerne výhodnejšie zamestnávať zamestnanca na určitú dobu. Zamestnávatelia však často v...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|