Prodlužující se pracovní dráhy, digitalizace, propouštění a gender v peněžnictví
Štruktúra zamestnanosti starších osôb v sektore peňažníctva v ČR a skúsenosti žien a mužov 50+ s predlžovaním pracovného života a s prepúšťaním v súvislosti s prebiehajúcou digitalizáciou a reorganizáciou v tomto odbore.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Prodlužující se pracovní dráhy, digitalizace, propouštění a gender v peněžnictví
- Consequences of Gender Conceptualisations in Cultural Context
- Possibilities of Gender Pay Gap Elimination Via Taxes in the Age of Digitalization
- Nástup a pôsobenie v zamestnaní od A po Z. 7
- Komparácia rodových štatistík vo vybraných krajinách
- Gender, inovace a výzkum
- Economic Participation and Opportunity Gender Equality in the European Union's Labor Market