Prodlužující se pracovní dráhy, digitalizace, propouštění a gender v peněžnictví
Štruktúra zamestnanosti starších osôb v sektore peňažníctva v ČR a skúsenosti žien a mužov 50+ s predlžovaním pracovného života a s prepúšťaním v súvislosti s prebiehajúcou digitalizáciou a reorganizáciou v tomto odbore.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Prodlužující se pracovní dráhy, digitalizace, propouštění a gender v peněžnictví
- Consequences of Gender Conceptualisations in Cultural Context
- Possibilities of Gender Pay Gap Elimination Via Taxes in the Age of Digitalization
- Nástup a pôsobenie v zamestnaní od A po Z. 7
- Komparácia rodových štatistík vo vybraných krajinách
- Gender, inovace a výzkum
- Economic Participation and Opportunity Gender Equality in the European Union's Labor Market