Entrepreneurial Orientation, Trust, Job Autonomy and Team Connectivity: Implications for Organizational Innovativeness
Podpora a zvyšovanie organizačných inovácií ako kľúčový faktor konkurencieschopnosti spoločnosti v súčasných turbulentných podmienkach. Podnikateľská orientácia a organizačná inovatívnosť. Sprostredkujúca úloha pracovnej autonómie, sprostredkujúca úloha tímovej konektivity a sprostredkujúca úloha pr...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | English |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0287215 | ||
| 005 | 20260312110940.5 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a LT | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Entrepreneurial Orientation, Trust, Job Autonomy and Team Connectivity: Implications for Organizational Innovativeness |c Nadežda Jankelová |
| 520 | |a Podpora a zvyšovanie organizačných inovácií ako kľúčový faktor konkurencieschopnosti spoločnosti v súčasných turbulentných podmienkach. Podnikateľská orientácia a organizačná inovatívnosť. Sprostredkujúca úloha pracovnej autonómie, sprostredkujúca úloha tímovej konektivity a sprostredkujúca úloha pri budovaní dôvery. Schopnosť manažérov transformovať podnikateľské plány do úspešných komerčných inovácií. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a podnikanie |
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a inovácia |
| 610 | 2 | 0 | |a dôvera |
| 610 | 2 | 0 | |a práca tímová |
| 610 | 2 | 0 | |a konkurencieschopnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a prieskum |
| 610 | 2 | 0 | |a Slovensko |
| 100 | 1 | |a Jankelová, Nadežda, 1966- | |