Entrepreneurial Orientation, Trust, Job Autonomy and Team Connectivity: Implications for Organizational Innovativeness

Podpora a zvyšovanie organizačných inovácií ako kľúčový faktor konkurencieschopnosti spoločnosti v súčasných turbulentných podmienkach. Podnikateľská orientácia a organizačná inovatívnosť. Sprostredkujúca úloha pracovnej autonómie, sprostredkujúca úloha tímovej konektivity a sprostredkujúca úloha pr...

Descripción completa

Guardado en:
Autor principal: Jankelová, Nadežda, 1966-
Formato: Capítulo de libro
Lenguaje:inglés
Materias:
podnikanie
firmy
inovácia
dôvera
práca tímová
konkurencieschopnosť
prieskum
Slovensko
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0287215
005 20260312110940.5
041 0 |a eng 
044 |a LT 
245 1 0 |a Entrepreneurial Orientation, Trust, Job Autonomy and Team Connectivity: Implications for Organizational Innovativeness  |c Nadežda Jankelová 
520 |a Podpora a zvyšovanie organizačných inovácií ako kľúčový faktor konkurencieschopnosti spoločnosti v súčasných turbulentných podmienkach. Podnikateľská orientácia a organizačná inovatívnosť. Sprostredkujúca úloha pracovnej autonómie, sprostredkujúca úloha tímovej konektivity a sprostredkujúca úloha pri budovaní dôvery. Schopnosť manažérov transformovať podnikateľské plány do úspešných komerčných inovácií. 
610 2 0 |a podnikanie 
610 2 0 |a firmy 
610 2 0 |a inovácia 
610 2 0 |a dôvera 
610 2 0 |a práca tímová 
610 2 0 |a konkurencieschopnosť 
610 2 0 |a prieskum 
610 2 0 |a Slovensko 
100 1 |a Jankelová, Nadežda, 1966- 

Ejemplares similares