Ľudský kapitál a jeho stabilizácia vo vybranom podniku
Výsledky výskumu slovenskej spoločnosti pelicantravel.com s.r.o. Zamestnanci, ktorí sú stabilní, sa líšia od začínajúcich zamestnancov v nezávislosti a prijímaní osobnej zodpovednosti za výsledky svojej práce. Výsledky môžu byť použiteľné pre manažment.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | , |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0289626 | ||
| 005 | 20240502074434.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Ľudský kapitál a jeho stabilizácia vo vybranom podniku |c Nina Kocúrová, Ľubica Foltínová, Róbert Hanák |
| 520 | |a Výsledky výskumu slovenskej spoločnosti pelicantravel.com s.r.o. Zamestnanci, ktorí sú stabilní, sa líšia od začínajúcich zamestnancov v nezávislosti a prijímaní osobnej zodpovednosti za výsledky svojej práce. Výsledky môžu byť použiteľné pre manažment. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a kapitál ľudský |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a stabilizácia podniku |
| 100 | 1 | |a Kocúrová, Nina, 1997- | |
| 700 | 1 | |a Foltínová, Ľubica, 1975- | |
| 700 | 1 | |a Hanák, Róbert, 1979- | |