Pracovná spokojnosť s vybranými atribútmi personálnych aktivít v miestnej štátnej správe na Slovensku
Pracovnú spokojnosť možno definovať ako postoj zamestnanca v práci. Má vplyv na pracovné vzťahy, správanie a pracovné výkony. Vplyv personálnych aktivít na spokojnosť v práci sa rieši dlhodobo. Cieľom výskumu bolo zistiť mieru pracovnej spokojnosti ŠZ s vybranými atribútmi personálnych aktivít (odme...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Pracovná spokojnosť s vybranými atribútmi personálnych aktivít v miestnej štátnej správe na Slovensku
- Pracovná spokojnosť zamestnancov vo verejnej správe v Slovenskej republike
- Pracovnoprávne vzťahy v miestnej štátnej správe
- Reforma štátnej miestnej správy
- Pracovnoprávne vzťahy v miestnej štátnej správe. 2
- Pracovná spokojnosť ako determinant kvality života
- Percipovanie vybraných charakteristík pracovného prostredia a pracovná spokojnosť zamestnancov verejnej správy