Pracovná spokojnosť s vybranými atribútmi personálnych aktivít v miestnej štátnej správe na Slovensku
Pracovnú spokojnosť možno definovať ako postoj zamestnanca v práci. Má vplyv na pracovné vzťahy, správanie a pracovné výkony. Vplyv personálnych aktivít na spokojnosť v práci sa rieši dlhodobo. Cieľom výskumu bolo zistiť mieru pracovnej spokojnosti ŠZ s vybranými atribútmi personálnych aktivít (odme...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Pracovná spokojnosť s vybranými atribútmi personálnych aktivít v miestnej štátnej správe na Slovensku
- Pracovná spokojnosť zamestnancov vo verejnej správe v Slovenskej republike
- Pracovnoprávne vzťahy v miestnej štátnej správe
- Reforma štátnej miestnej správy
- Pracovnoprávne vzťahy v miestnej štátnej správe. 2
- Pracovná spokojnosť ako determinant kvality života
- Percipovanie vybraných charakteristík pracovného prostredia a pracovná spokojnosť zamestnancov verejnej správy