Pracovná spokojnosť s vybranými atribútmi personálnych aktivít v miestnej štátnej správe na Slovensku

Pracovnú spokojnosť možno definovať ako postoj zamestnanca v práci. Má vplyv na pracovné vzťahy, správanie a pracovné výkony. Vplyv personálnych aktivít na spokojnosť v práci sa rieši dlhodobo. Cieľom výskumu bolo zistiť mieru pracovnej spokojnosti ŠZ s vybranými atribútmi personálnych aktivít (odme...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Bernátová, Dominika
Otros Autores:	Kravčáková, Gabriela
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	spokojnosť v práci správa miestna správa štátna riadenie ľudských zdrojov hodnotenie pracovné odmeňovanie vzdelávanie dospelých
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!