Vytvorenie systému identifikácie kľúčových pracovných pozícií

Príspevok sa zaoberá problematikou identifikácie tých pracovných pozícií, ktoré môžeme považovať pre podnik za kľúčové. Pri identifikácii takýchto pozícií považujeme za podstatné kompetencie i samotný kompetenčný model. Tieto dva aspekty sú relevantné pre vytvorenie fungujúceho systému. To, či podni...

Celý popis

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Cagala, Matúš
Ďalší autori:	Babčanová, Dagmar, Chlpeková, Andrea
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	kompetencie modely kompetenčné zaradenie pracovné riadenie podnikové riadenie personálne riadenie podľa kompetencií riadenie ľudských zdrojov systémy riadenia konkurencieschopnosť
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!