Paradigma hľadania uspokojenia z práce
Cieľom príspevku je zmapovať a pokúsiť sa nájsť spôsob ako počas pracovného a životného cyklu plnohodnotne akceptovať priority človeka a jeho individuálne potreby prostredníctvom, tzv. „uspokojenia z práce“. Predstavíme si model, kde aktívne pôsobenie človeka rozdelíme na obdobie, kedy sú priority m...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|