Projekt StayIn: budujeme inkluzivní firmu

Spôsob práce vo firme s mladšími zamestnancami. Nastavenie nového prístupu k rodičom a neustála komunikácia s nimi. Pracovné skupiny zložené z rodičov. Práca možná aj pre ľudí z trhu práce. Novým zamestnancom je poskytnuté psychické bezpečie. Diverzita a inklúzia ako konkurenčná výhoda.

Uložené v:
Hlavný autor: Millerová, Renata
Médium: Kapitola
Jazyk:Czech
Predmet:
firmy
komunikácia
zamestnanci
dovolenka rodičovská
pomer pracovný
skupiny pracovné
trh práce
podmienky pracovné
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0292407
005 20240417075236.2
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Projekt StayIn: budujeme inkluzivní firmu  |c Renata Millerová 
520 |a Spôsob práce vo firme s mladšími zamestnancami. Nastavenie nového prístupu k rodičom a neustála komunikácia s nimi. Pracovné skupiny zložené z rodičov. Práca možná aj pre ľudí z trhu práce. Novým zamestnancom je poskytnuté psychické bezpečie. Diverzita a inklúzia ako konkurenčná výhoda. 
610 2 0 |a firmy 
610 2 0 |a komunikácia 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a dovolenka rodičovská 
610 2 0 |a pomer pracovný 
610 2 0 |a skupiny pracovné 
610 2 0 |a trh práce 
610 2 0 |a podmienky pracovné 
100 1 |a Millerová, Renata 

Podobné jednotky