Projekt StayIn: budujeme inkluzivní firmu

Spôsob práce vo firme s mladšími zamestnancami. Nastavenie nového prístupu k rodičom a neustála komunikácia s nimi. Pracovné skupiny zložené z rodičov. Práca možná aj pre ľudí z trhu práce. Novým zamestnancom je poskytnuté psychické bezpečie. Diverzita a inklúzia ako konkurenčná výhoda.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Millerová, Renata
Format:	Chapitre de livre
Langue:	tchèque
Sujets:	firmy komunikácia zamestnanci dovolenka rodičovská pomer pracovný skupiny pracovné trh práce podmienky pracovné
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!