Projekt StayIn: budujeme inkluzivní firmu

Spôsob práce vo firme s mladšími zamestnancami. Nastavenie nového prístupu k rodičom a neustála komunikácia s nimi. Pracovné skupiny zložené z rodičov. Práca možná aj pre ľudí z trhu práce. Novým zamestnancom je poskytnuté psychické bezpečie. Diverzita a inklúzia ako konkurenčná výhoda.

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Millerová, Renata
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	tcheco
Assuntos:	firmy komunikácia zamestnanci dovolenka rodičovská pomer pracovný skupiny pracovné trh práce podmienky pracovné
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!