Pružný pracovný čas
Pružný pracovný čas môžeme definovať ako druh pracovného režimu, pri ktorom sa zamestnancovi poskytuje možnosť voľne disponovať jemu určenou pracovnou zmenou. Predpokladaným výsledkom zavedenia pružného pracovného času je zvýšenie efektivity pracovnej činnosti zamestnancov na jednej strane a lepším...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0295357 | ||
| 005 | 20240417075241.7 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Pružný pracovný čas |c Sandra Mrukviová Tomiová |
| 520 | |a Pružný pracovný čas môžeme definovať ako druh pracovného režimu, pri ktorom sa zamestnancovi poskytuje možnosť voľne disponovať jemu určenou pracovnou zmenou. Predpokladaným výsledkom zavedenia pružného pracovného času je zvýšenie efektivity pracovnej činnosti zamestnancov na jednej strane a lepším zabezpečením ich potrieb na strane druhej. Čo predstavuje uplatňovanie pružného pracovného času? | ||
| 610 | 2 | 0 | |a čas pracovný pohyblivý |
| 610 | 2 | 0 | |a režim pracovný |
| 610 | 2 | 0 | |a doba pracovná |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a benefity |
| 610 | 2 | 0 | |a efektívnosť práce |
| 610 | 2 | 0 | |a zákonník práce |
| 100 | 1 | |a Mrukviová Tomiová, Sandra | |