The Model of Manpower Management Influence on Mining Business Effectiveness
Článok popisuje teoretický model zohľadňujúci aspekty manažmentu pracovnej sily, ktoré súvisia s osvojením si kompetenčného modelu v banskom podnikaní rešpektujúcom triádu kapacitného manažmentu, a to hodnotením pracovnej kapacity, odmeňovania, vzdelania a rastu zamestnancov.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | , |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | inglés |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: The Model of Manpower Management Influence on Mining Business Effectiveness
- Employees development through managing their competency
- Human Resources in Hospitality Management
- Teoretické prístupy k definovaniu manažérskej kompetentnosti
- Functions and competences of personnel marketing and personnel management in the company
- The Impact of Digitalization on Employees' Future Competencies: Has Human Resource Development a Conditional Role Here?
- Evaluation of employee performance of business brokering company by personnel manager’s competencies