The Model of Manpower Management Influence on Mining Business Effectiveness
Článok popisuje teoretický model zohľadňujúci aspekty manažmentu pracovnej sily, ktoré súvisia s osvojením si kompetenčného modelu v banskom podnikaní rešpektujúcom triádu kapacitného manažmentu, a to hodnotením pracovnej kapacity, odmeňovania, vzdelania a rastu zamestnancov.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | , |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | English |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: The Model of Manpower Management Influence on Mining Business Effectiveness
- Employees development through managing their competency
- Human Resources in Hospitality Management
- Teoretické prístupy k definovaniu manažérskej kompetentnosti
- Functions and competences of personnel marketing and personnel management in the company
- The Impact of Digitalization on Employees' Future Competencies: Has Human Resource Development a Conditional Role Here?
- Evaluation of employee performance of business brokering company by personnel manager’s competencies