Keď rozhodujú kompetencie

Alternatívny prístup k riadeniu ľudských zdrojov ponúka systém založený na kompetenciách zamestnancov firmy. Rozlíšenie štyroch úrovní kompetencií, podľa toho, akej skupiny zamestnancov sa týkajú. Kľúčové kompetencie. Kompetencie oddelení. Kompetencie rolí. Kompetencie pozícií. Prístup k odmeňovaniu...

Celý popis

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Weidlich, Roman
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	manažment personálny zdroje ľudské štruktúra podniku organizačná zamestnanci kompetencie stratégia podniková
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!