Platnosť výpovede, právne predpoklady

Výpoveď môže podať zamestnanec a aj zamestnávateľ a je s ňou spojené skončenie pracovného pomeru. Preto, aby výpoveď mala právnu relevanciu, musí spĺňať obsahové a aj formálne predpoklady. Pokiaľ dáva výpoveď zamestnávateľ zamestnancovi, tak vo výpovedi musí byť výpovedný dôvod presne skutkovo určen...

ver descrição completa

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Hrtánek, Ladislav
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	eslovaco
Assuntos:	zamestnanci zamestnávatelia pomer pracovný výpoveď skončenie pomeru pracovného zákonník práce úpravy právne
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!