Platnosť výpovede, právne predpoklady

Výpoveď môže podať zamestnanec a aj zamestnávateľ a je s ňou spojené skončenie pracovného pomeru. Preto, aby výpoveď mala právnu relevanciu, musí spĺňať obsahové a aj formálne predpoklady. Pokiaľ dáva výpoveď zamestnávateľ zamestnancovi, tak vo výpovedi musí byť výpovedný dôvod presne skutkovo určen...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Hrtánek, Ladislav
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	zamestnanci zamestnávatelia pomer pracovný výpoveď skončenie pomeru pracovného zákonník práce úpravy právne
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!