Jsme fér? Jaká je realita zeměstnávání v českých firmách?
Termín diverzita a inklúzia je v poslednej dobe často skloňovaný a mnohými spločnosťami deklarovaný ako dôležitá súčasť firemných hodnôt. Aká je ale realita vo vnútri firiem? Výsledky prieskumu, ktorý skúmal, ako často je zameranie na tieto témy skutočným DNA organizácie, a v koľkých prípadoch končí...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
Ähnliche Einträge: Jsme fér? Jaká je realita zeměstnávání v českých firmách?
- <The> Consequences of Gender Stereotypes in the Work of Managers
- Gender Perceptions of Managerial Position
- Pozitívne opatrenia zamerané na rodovú rovnosť v rozhodnutiach Európskeho súdneho dvora
- Discrimination of young people on the labour market
- Zabezpečovanie a uplatňovanie princípu rovnosti príležitostí v pracovnoprávnych vzťahoch
- Diskriminácia v pracovnoprávnych vzťahoch