Manažment ľudských zdrojov v ére digitalizácie
Umelá inteligencia umožňuje v dnešnej dobe uľahčiť prácu aj manažmentu ľudských zdrojov, napr. zvýšiť efektivitu práce, znižovať administratívu a náklady, poskytnúť relevantné personálne údaje manažérom v reálnom čase, ktoré im umožnia lepšie sa rozhodnúť v aktuálnych potrebách, či sieťovať zamestn...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Manažment ľudských zdrojov v ére digitalizácie
- Udržateľnosť a adaptabilita organizácií prostredníctvom zeleného manažmentu ľudských zdrojov
- Rozvoj ľudských zdrojov
- Prístupy k získavaniu ľudských zdrojov vo vzťahu k efektívnosti podniku
- Audit riadenia ľudských zdrojov - aplikácia v oblasti vzdelávania zamestnancov
- Význam tacitných znalostí ku kvalite z pohľadu manažmentu ľudských zdrojov
- Environmentálna orientácia ľudských zdrojov v priemyselných podnikoch : Súbor prác. Habilitačná práca