Human Resource Information Systems of Medium-Sized Firms

Cieľom článku je preskúmať vlastnosti informačných systémov ľudských zdrojov (human resource information systems, HRIS), ktoré ovplyvňujú ich úspešnosť. Zistenia vedú k identifikácii dôležitých charakteristík HRIS, ktoré ovplyvňujú jeho úspešnosť v stredne veľkých firmách v rozvojovej krajine, Srí L...

Description complète

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Wickramasinghe, Vathsala
Format:	Chapitre de livre
Langue:	anglais
Sujets:	riadenie ľudských zdrojov zdroje ľudské podnik stredný systémy informačné riadiace systémy informačné manažérske efektívnosť techniky manažéri dotazníky
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!