Príspevok na rekreáciu zamestnanca ako nástroj sociálnej politiky zamestnávateľa
V každom type organizácie je zamestnanec nositeľom ľudského kapitálu, bez ktorého by neboli možné rôzne ekonomické, prevádzkové či organizačné činnosti a podnikanie. Zamestnanci podnikateľských subjektov a rôznych organizácií spolu predstavujú dôležitý faktor – ľudské zdroje. Tak ako o iné zdroje, a...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|