Príspevok na rekreáciu zamestnanca ako nástroj sociálnej politiky zamestnávateľa

V každom type organizácie je zamestnanec nositeľom ľudského kapitálu, bez ktorého by neboli možné rôzne ekonomické, prevádzkové či organizačné činnosti a podnikanie. Zamestnanci podnikateľských subjektov a rôznych organizácií spolu predstavujú dôležitý faktor – ľudské zdroje. Tak ako o iné zdroje, a...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Mura, Ladislav, 1979-
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	poukazy rekreačné ruch cestovný zdroje ľudské zamestnanci zamestnávatelia
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!