Príspevok na rekreáciu zamestnanca ako nástroj sociálnej politiky zamestnávateľa
V každom type organizácie je zamestnanec nositeľom ľudského kapitálu, bez ktorého by neboli možné rôzne ekonomické, prevádzkové či organizačné činnosti a podnikanie. Zamestnanci podnikateľských subjektov a rôznych organizácií spolu predstavujú dôležitý faktor – ľudské zdroje. Tak ako o iné zdroje, a...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|