Maximizing Training Transfer With Performance Coaching
Pri úvahách o investíciách do ďalšieho vzdelávania a rozvoja ľudí sa firmy pýtajú: Aké sú výsledky? Ako merať vplyv na výkon? Štúdie ukazujú, že zamestnanci, ktorí sa zúčastňujú tradičných vzdelávacích programov, rýchlo zabudnú, čo sa učia, ak nepoužijú naučené informácie ihneď po školení. Výkonnost...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Soyez le premier à ajouter un commentaire!