Strategies for Pedagogical Interventions to Develop Emotional Intelligence (EI) of Employees in a Hybrid Work Schedule
Cieľom výskumného článku je identifikovať vzdelávacie metódy vhodné na rozvoj emocionálnej inteligencie zamestnancov. Pozornosť sa zamerala na počet hodín, ktoré sú malé a stredné podniky ochotné investovať do vzdelávania svojich zamestnancov v oblasti emocionálnej inteligencie a na benefity, t. j....
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | , , , |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | English |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Strategies for Pedagogical Interventions to Develop Emotional Intelligence (EI) of Employees in a Hybrid Work Schedule
- Hybridné modely ako alternatíva pracovných režimov
- HR-related Enablers of Hybrid Work Regimes: Cranet Data-based Evidence
- Factors Influencing the Adoption of Hybrid Work Models in Slovak Organizations
- Hybridné pracovné režimy
- Hybrid Work Models and Their Impact on Burnout and Employee Autonomy
- Bibliometrická analýza hybridných pracovných režimov