Priemerný a pravdepodobný zárobok

Potreba výpočtu priemerného zárobku na pracovnoprávne účely vyplýva z pracovnoprávnych predpisov, v ktorých sa peňažné plnenie odvodzuje od priemerného zárobku. Ide najmä o stanovenie výšky náhrady mzdy za dovolenku, náhrady mzdy pri prekážkach v práci, doplatku pri výkone inej práce po preradení, n...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Mintál, Ján
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	mzdy priemerné predpisy pracovnoprávne vzťahy pracovnoprávne náhrada mzdy dovolenka prekážky v práci preradenie pracovníkov pomer pracovný skončenie pomeru pracovného prepúšťanie hromadné zamestnanci zamestnávatelia zákonník práce
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!