Priemerný a pravdepodobný zárobok

Potreba výpočtu priemerného zárobku na pracovnoprávne účely vyplýva z pracovnoprávnych predpisov, v ktorých sa peňažné plnenie odvodzuje od priemerného zárobku. Ide najmä o stanovenie výšky náhrady mzdy za dovolenku, náhrady mzdy pri prekážkach v práci, doplatku pri výkone inej práce po preradení, n...

Celý popis

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Mintál, Ján
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	mzdy priemerné predpisy pracovnoprávne vzťahy pracovnoprávne náhrada mzdy dovolenka prekážky v práci preradenie pracovníkov pomer pracovný skončenie pomeru pracovného prepúšťanie hromadné zamestnanci zamestnávatelia zákonník práce
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!