Priemerný a pravdepodobný zárobok

Potreba výpočtu priemerného zárobku na pracovnoprávne účely vyplýva z pracovnoprávnych predpisov, v ktorých sa peňažné plnenie odvodzuje od priemerného zárobku. Ide najmä o stanovenie výšky náhrady mzdy za dovolenku, náhrady mzdy pri prekážkach v práci, doplatku pri výkone inej práce po preradení, n...

Descripción completa

Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Mintál, Ján
Formato: Capítulo de libro
Lenguaje:eslovaco
Materias:
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0305152
005 20241118113301.6
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Priemerný a pravdepodobný zárobok  |c Ján Mintál 
520 |a Potreba výpočtu priemerného zárobku na pracovnoprávne účely vyplýva z pracovnoprávnych predpisov, v ktorých sa peňažné plnenie odvodzuje od priemerného zárobku. Ide najmä o stanovenie výšky náhrady mzdy za dovolenku, náhrady mzdy pri prekážkach v práci, doplatku pri výkone inej práce po preradení, náhrady mzdy pri neplatnom rozviazaní pracovného pomeru, pri okamžitom skončení pracovného pomeru zamestnancom, pri hromadnom prepúšťaní zamestnancov. Ak nie je možné určiť priemerný zárobok, použije sa tzv. pravdepodobný zárobok. 
610 2 0 |a mzdy priemerné 
610 2 0 |a predpisy pracovnoprávne 
610 2 0 |a vzťahy pracovnoprávne 
610 2 0 |a náhrada mzdy 
610 2 0 |a dovolenka 
610 2 0 |a prekážky v práci 
610 2 0 |a preradenie pracovníkov 
610 2 0 |a pomer pracovný 
610 2 0 |a skončenie pomeru pracovného 
610 2 0 |a prepúšťanie hromadné 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a zamestnávatelia 
610 2 0 |a zákonník práce 
100 1 |a Mintál, Ján