Utilization of the HR Scorecard in Potential Development and Learning Growth
Cieľom článku je analýza modelu HR Scorecard a jeho vplyvu na efektívnosť riadiacich procesov so zameraním na štvrtú perspektívu Balanced Scorecard, zahŕňajúc aktuálne poznatky a trendy v oblasti inovácií. Autori skúmajú silné a slabé stránky v tejto oblasti porovnaním zistení a hodnotením procesov...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | , |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | English |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Utilization of the HR Scorecard in Potential Development and Learning Growth
- Microcredentials and Their Potential for Lifelong Learning and Human Resource Management
- Návrh systému rozvoja tvorivého potenciálu zamestnancov = System proposal of staff creative potential development : Doktorandská dizertačná práca
- Využitie potenciálu ľudských zdrojov
- <The> HR scorecard linking people, strategy, and performance
- Development potential in regions and its monitoring
- Globalization, human resources and the increase of their potential in relation to sustainable development in regions