The Green Transformational Leadership, Green Human Resource Management, Green Innovation and Sustainable Performance: Evidence from Vietnam

Udržateľná výkonnosť je téma, ktorá priťahuje veľkú pozornosť medzi podnikmi, akademikmi a tvorcami politík. Zelené transformačné vedenie, zelené riadenie ľudských zdrojov a zelená inovácia sa považujú za najdôležitejšie faktory pri formovaní zeleného správania, zlepšovaní konkurenčných výhod a dosa...

Full description

Saved in:
Main Author: Nhung, Tran Thi Bich
Other Authors: Nga, Nguyen Thu, Nhu Y, Nguyen Ngoc, Thi, Nguyen Hao, Son, Le Trung
Format: Book Chapter
Language:English
Subjects:
ekonomika zelená
inovácie environmentálne
výkonnosť podniku
vedenie ľudí
riadenie ľudských zdrojov
udržateľnosť
rozvoj trvalo udržateľný
výhody konkurenčné
Vietnam
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Summary:Udržateľná výkonnosť je téma, ktorá priťahuje veľkú pozornosť medzi podnikmi, akademikmi a tvorcami politík. Zelené transformačné vedenie, zelené riadenie ľudských zdrojov a zelená inovácia sa považujú za najdôležitejšie faktory pri formovaní zeleného správania, zlepšovaní konkurenčných výhod a dosahovaní udržateľnej výkonnosti. Článok skúma vplyv týchto troch faktorov na udržateľnú výkonnosť vrátane environmentálnej výkonnosti, ekonomickej výkonnosti a sociálnej výkonnosti. Okrem toho článok skúma aj vzájomný vplyv medzi danými faktormi. Na zber údajov sa uskutočnil prieskum s viacerými respondentmi. Na posúdenie konvergentnej dôveryhodnosti a vnútornej konzistencie konštruktov sa používajú viaceré indikátory a kritériá.

Similar Items