The Green Transformational Leadership, Green Human Resource Management, Green Innovation and Sustainable Performance: Evidence from Vietnam
Udržateľná výkonnosť je téma, ktorá priťahuje veľkú pozornosť medzi podnikmi, akademikmi a tvorcami politík. Zelené transformačné vedenie, zelené riadenie ľudských zdrojov a zelená inovácia sa považujú za najdôležitejšie faktory pri formovaní zeleného správania, zlepšovaní konkurenčných výhod a dosa...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | , , , |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0311612 | ||
| 005 | 20250716104014.0 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a The Green Transformational Leadership, Green Human Resource Management, Green Innovation and Sustainable Performance: Evidence from Vietnam |c Tran Thi Bich Nhung, Nguyen Thu Nga, Nguyen Ngoc Nhu Y, Nguyen Hao Thi, Le Trung Son |
| 520 | |a Udržateľná výkonnosť je téma, ktorá priťahuje veľkú pozornosť medzi podnikmi, akademikmi a tvorcami politík. Zelené transformačné vedenie, zelené riadenie ľudských zdrojov a zelená inovácia sa považujú za najdôležitejšie faktory pri formovaní zeleného správania, zlepšovaní konkurenčných výhod a dosahovaní udržateľnej výkonnosti. Článok skúma vplyv týchto troch faktorov na udržateľnú výkonnosť vrátane environmentálnej výkonnosti, ekonomickej výkonnosti a sociálnej výkonnosti. Okrem toho článok skúma aj vzájomný vplyv medzi danými faktormi. Na zber údajov sa uskutočnil prieskum s viacerými respondentmi. Na posúdenie konvergentnej dôveryhodnosti a vnútornej konzistencie konštruktov sa používajú viaceré indikátory a kritériá. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a ekonomika zelená |
| 610 | 2 | 0 | |a inovácie environmentálne |
| 610 | 2 | 0 | |a výkonnosť podniku |
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie ľudí |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a udržateľnosť |
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj trvalo udržateľný |
| 610 | 2 | 0 | |a výhody konkurenčné |
| 610 | 2 | 0 | |a Vietnam |
| 100 | 1 | |a Nhung, Tran Thi Bich | |
| 700 | 1 | |a Nga, Nguyen Thu | |
| 700 | 1 | |a Nhu Y, Nguyen Ngoc | |
| 700 | 1 | |a Thi, Nguyen Hao | |
| 700 | 1 | |a Son, Le Trung | |