Employee Attitude to Organisational Change in Small and Medium-Sized Enterprises
Cieľom tejto práce je demonštrovať, čo poháňa organizačné zmeny v maďarských malých a stredných podnikoch. Táto štúdia má za cieľ preskúmať kauzálny vzťah medzi organizačnými zmenami a správaním zamestnancov.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | , |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | English |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0311892 | ||
| 005 | 20250818113412.8 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Employee Attitude to Organisational Change in Small and Medium-Sized Enterprises |c Peter Karácsony, Zdenko Metzker, Tihana Vasic ...[et al.] |
| 520 | |a Cieľom tejto práce je demonštrovať, čo poháňa organizačné zmeny v maďarských malých a stredných podnikoch. Táto štúdia má za cieľ preskúmať kauzálny vzťah medzi organizačnými zmenami a správaním zamestnancov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zmeny organizačné |
| 610 | 2 | 0 | |a postoje |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik malý |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik stredný |
| 100 | 1 | |a Karácsony, Peter | |
| 700 | 1 | |a Metzker, Zdenko | |
| 700 | 1 | |a Vasic, Tihana | |