Employee Attitude to Organisational Change in Small and Medium-Sized Enterprises

Cieľom tejto práce je demonštrovať, čo poháňa organizačné zmeny v maďarských malých a stredných podnikoch. Táto štúdia má za cieľ preskúmať kauzálny vzťah medzi organizačnými zmenami a správaním zamestnancov.

Uložené v:
Hlavný autor: Karácsony, Peter
Ďalší autori: Metzker, Zdenko, Vasic, Tihana
Médium: Kapitola
Jazyk:English
Predmet:
zmeny organizačné
postoje
zamestnanci
podnik malý
podnik stredný
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0311892
005 20250818113412.8
041 0 |a eng 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Employee Attitude to Organisational Change in Small and Medium-Sized Enterprises  |c Peter Karácsony, Zdenko Metzker, Tihana Vasic ...[et al.] 
520 |a Cieľom tejto práce je demonštrovať, čo poháňa organizačné zmeny v maďarských malých a stredných podnikoch. Táto štúdia má za cieľ preskúmať kauzálny vzťah medzi organizačnými zmenami a správaním zamestnancov. 
610 2 0 |a zmeny organizačné 
610 2 0 |a postoje 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a podnik malý 
610 2 0 |a podnik stredný 
100 1 |a Karácsony, Peter 
700 1 |a Metzker, Zdenko 
700 1 |a Vasic, Tihana 

Podobné jednotky