Employee Attitude to Organisational Change in Small and Medium-Sized Enterprises
Cieľom tejto práce je demonštrovať, čo poháňa organizačné zmeny v maďarských malých a stredných podnikoch. Táto štúdia má za cieľ preskúmať kauzálny vzťah medzi organizačnými zmenami a správaním zamestnancov.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | , |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|