Employee Attitude to Organisational Change in Small and Medium-Sized Enterprises

Cieľom tejto práce je demonštrovať, čo poháňa organizačné zmeny v maďarských malých a stredných podnikoch. Táto štúdia má za cieľ preskúmať kauzálny vzťah medzi organizačnými zmenami a správaním zamestnancov.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Karácsony, Peter
Otros Autores:	Metzker, Zdenko, Vasic, Tihana
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	inglés
Materias:	zmeny organizačné postoje zamestnanci podnik malý podnik stredný
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!