ČNB: Inovace a organizační změny musí jít ruku v ruce s posilováním firemních hodnot

Organizácie s jasne definovanými a cielene rozvíjanými hodnotami dosahujú lepšie výsledky, majú spokojnejších zamestnancov, udržujú stabilnejšie pracovné prostredie a úspešnejšie čelia novým výzvam dynamicky sa meniaceho sveta. To, že sa investície do firemnej kultúry dlhodobo vyplatia, potvrdzuje p...

Descrizione completa

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Holas, Jakub
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	ceco
Soggetti:	kultúra podniková organizácie firmy prostredie pracovné spokojnosť v práci zamestnanci produktivita zisk
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!