The Mediating Role of Work Engagement in the Relationship between Leader-Member Exchange and Teacher Emotional Labor

Teória riadenia medzi vedúcim a podriadenými a rozdiely v kvalite vzťahu medzi nimi. Vedúci nie sú vždy rovnako konzistentní v riadení organizačných zdrojov voči podriadeným. Táto diferenciácia vo vzťahoch významne ovplyvňuje organizačné a individuálne výsledky v školách. Môžeme povedať, že prístupy...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Akman, Yener
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	inglés
Materias:	vzťahy pracovné riadenie ľudských zdrojov školy nadriadení zamestnanci psychológia aplikovaná
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!