Úprava pracovného času v záujme zabezpečenia zdravia zamestnancov v pracovnom pomere
V prípade určitých kategórií zamestnancov právna úprava umožňuje individuálnu špecifickú úpravu pracovného času zamestnávateľom. Ide napríklad o tehotné ženy, matky do konca deviateho mesiaca po pôrode a dojčiace ženy, ktoré nesmú byť zamestnávané prácami, ktoré sú pre ne fyzicky náročné, a môžu mať...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Úprava pracovného času v záujme zabezpečenia zdravia zamestnancov v pracovnom pomere
- Preventívne opatrenia v záujme zabezpečenia zdravia zamestnancov v pracovnom pomere
- Využitie pružného pracovného času v pracovnom pomere
- Stravovanie zamestnancov v pracovnom pomere
- Úprava zabezpečenia pohľadávky dohodou v pracovnom pomere
- Pracovný pomer na kratší pracovný čas
- Špecifická úprava pracovného času