Využitie pružného pracovného času v pracovnom pomere

Pružný pracovný čas predstavuje buď rovnomerné alebo nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času zamestnávateľom. Pre zavedenie pružného pracovného času u zamestnávateľa musia byť splnené obligatórne predpoklady dané právnou úpravou. Pružný pracovný čas predstavuje spôsob organizácie práce, ktorý umožň...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Hrtánek, Ladislav
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	pomer pracovný čas pracovný pohyblivý zamestnanci zamestnávatelia úpravy právne vzťahy pracovnoprávne právo pracovné zákonník práce
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!