How to Support the Implementation of Smart Human Resources 4.0 at the Enterprise Level: The Role of Leadership and Organizational Structure

Štúdia skúma úlohu štýlov vedenia a zmien v organizačnej štruktúre v rámci implementácie Smart Human Resources 4.0 (SHR4.0) v dôsledku zavedenia konceptu Industry 4.0. Cieľom je preskúmať úlohu štýlov vedenia a organizačnej štruktúry v úspešnosti implementácie Smart Human Resources 4.0. Na zber údaj...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Jankelová, Nadežda, 1966-
Otros Autores:	Mišíková, Natália, 1999-, Remeňová, Katarína, 1982-
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	inglés
Materias:	priemysel 4.0 digitalizácia zdroje ľudské štruktúra organizačná podnik štýl vedenia prieskum
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!