How to Support the Implementation of Smart Human Resources 4.0 at the Enterprise Level: The Role of Leadership and Organizational Structure

Štúdia skúma úlohu štýlov vedenia a zmien v organizačnej štruktúre v rámci implementácie Smart Human Resources 4.0 (SHR4.0) v dôsledku zavedenia konceptu Industry 4.0. Cieľom je preskúmať úlohu štýlov vedenia a organizačnej štruktúry v úspešnosti implementácie Smart Human Resources 4.0. Na zber údaj...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Jankelová, Nadežda, 1966-
Weitere Verfasser:	Mišíková, Natália, 1999-, Remeňová, Katarína, 1982-
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Englisch
Schlagworte:	priemysel 4.0 digitalizácia zdroje ľudské štruktúra organizačná podnik štýl vedenia prieskum
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!