How to Support the Implementation of Smart Human Resources 4.0 at the Enterprise Level: The Role of Leadership and Organizational Structure

Štúdia skúma úlohu štýlov vedenia a zmien v organizačnej štruktúre v rámci implementácie Smart Human Resources 4.0 (SHR4.0) v dôsledku zavedenia konceptu Industry 4.0. Cieľom je preskúmať úlohu štýlov vedenia a organizačnej štruktúry v úspešnosti implementácie Smart Human Resources 4.0. Na zber údaj...

ver descrição completa

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Jankelová, Nadežda, 1966-
Outros Autores:	Mišíková, Natália, 1999-, Remeňová, Katarína, 1982-
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	inglês
Assuntos:	priemysel 4.0 digitalizácia zdroje ľudské štruktúra organizačná podnik štýl vedenia prieskum
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!