Gender Gap in Performance Evaluation. Are Women Stricter?

Táto štúdia skúma prítomnosť rodovej zaujatosti v hodnotení výkonnosti, s osobitným zameraním na to, či sa hodnotenia líšia na základe pohlavia aktérov. Na vzorke českých študentov ekonomického zamerania výskum skúma, či pohlavie ovplyvňuje hodnotenie prezentácií seminárnych prác študentmi. Na analý...

Celý popis

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Hedija, Veronika
Médium:	Kapitola
Jazyk:	English
Predmet:	výkonnosť rovnosť rodová mzdy ženy
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!