Čo so mzdovými formami?

Nízke stimulačné pôsobenie doterajších centrálne usmerňovaných mzdových foriem. Prínos novej úpravy o posilnení právomoci podnikov za uplatňovanie mzdových foriem. Nelogičnosť zaradenia osobného ohodnotenia medzi zaručené zložky mzdy. Nedostatočná nadväznosť podielov na dosiahnutné výsledky.

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Mračko, M.
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	eslovaco
Assuntos:	formy mzdy právomoc podnik ohodnotenie osobné podiely na výsledkoch hospodárskych regulácia miezd
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!