Čo so mzdovými formami?
Nízke stimulačné pôsobenie doterajších centrálne usmerňovaných mzdových foriem. Prínos novej úpravy o posilnení právomoci podnikov za uplatňovanie mzdových foriem. Nelogičnosť zaradenia osobného ohodnotenia medzi zaručené zložky mzdy. Nedostatočná nadväznosť podielov na dosiahnutné výsledky.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Čo so mzdovými formami?
- Garanční osobní účty účasti na prosperitě.
- Asymetrische Information.
- Jednorazové mzdy a doplatky miezd za minulé roky
- Podnikání více partnerů. Jak ocenit podíl společníků na hospodářských výsledcích firmy.
- Džejms Mid. Različnyje formy dolevoj ekonomiki. 1. Referat.
- Zisk a ztráta v tichém společenství