Rozvoj participativních forem řízení v podmínkách přechodu k novému typu hospodářského mechanismu.
Formálna a neformálna štruktúra pracovného kolektívu. Participačný model - kombinácia štyroch základných modelov podnikového riadenia: súkromného, byrokratického, korporačného a samosprávneho. Protirečivosť participatívnej formy riadenia.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r002061 | ||
| 005 | 20220819181116.6 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a [CS] | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Rozvoj participativních forem řízení v podmínkách přechodu k novému typu hospodářského mechanismu. |c Daneš Brzica |
| 520 | |a Formálna a neformálna štruktúra pracovného kolektívu. Participačný model - kombinácia štyroch základných modelov podnikového riadenia: súkromného, byrokratického, korporačného a samosprávneho. Protirečivosť participatívnej formy riadenia. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a mechanizmus hospodársky |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a samospráva |
| 610 | 2 | 0 | |a kolektív pracovný |
| 610 | 2 | 0 | |a spolurozhodovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a záujmy ekonomické |
| 610 | 2 | 0 | |a modely riadenia |
| 100 | 1 | |a Brzica, Daneš | |