Japonskie przedsiebiorstwo - stosunki przemyslowe.

Japonské priemyselné pomery. Mentalita Japonca je orientovaná na kolektív. Japonec sa cíti spoluhospodárom podniku. Stážový systém miezd a platov. Kolektivizmus, nie individualizmus. Japonské odborové organizácie. Vedomosti pracovníkov tvoria základ rastu efektívnosti.

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Szwedowski, S.
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	polonês
Assuntos:	podnik priemyselný kolektív pracovný Japonsko spolurozhodovanie politika podniková mzdy platy odbory efektívnosť
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!